پذيرش دانشجوي دكتري پولي قبل از شروع به كار!

Posted: 11 Nov 2011 11:00 PM PST

مقامات و مسئولان آموزش و پرورش برای ثبت نام در دوره دکترای پولی دانشگاه فرهنگیان، در صف ایستاده اند. در حالی که دانشگاه فرهنگیان هنوز مراحل تکوینی خود را می گذراند و ساختار آن شکل نگرفته است و به قول یک عضو هیات علمی پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش، نه به دار است و نه به بار است، عده زیادی از مدیران ارشد وزارت آموزش و پرورش از معاون وزیر تا مدیر کل خود را آماده می کنند که از این دانشگاه در شرف تاسیس مدرک دکتری بگیرند و بر اساس قانون از تولید به مصرف، عضو هیات علمی دانشگاه فرهنگیان شوند.


مدیران اجرایی آموزش و پرورش با یک تیر دو نشان می زنند؛ هم مدرک دکتری می گیرند که کلی به اعتبار به یک مقام اجرایی در سیستم اداری می افزاید و هم با عضویت در هیات علمی برای خود جایگاه آکادمیک و برای آینده شغلی با اعتبار دست و پا می کنند.

این روزها خیلی از مقامات در ساختمان های ستادی وزارت آموزش و پرورش مشغول تهیه رزومه تحصیلی و علمی خود هستند . تا هفته گذشته 35 نفر از مدیران ستادی وزارت داوطلب تحصیلات تکمیلی در دانشگاه فرهنگیان شده اند و مدارک خود را ارسال کرده اند و تعداد داوطلبان همچنان در حال افزایش است. به این ترتیب دانشگاهی که قرار بود محلی برای دانش افزایی معلمان فوق دیپلم و دیپلم باشد در نخستین گام به منبع صدور مدرک دکتری برای مدیران ارشد وزارت تبدیل می شود.

بر اساس مصوبه شورایعالی انقلاب فرهنگی، 70 مرکز تربیت معلم که تاکنون به جذب و تربیت دانشجو در دوره کاردانی مشغول بوده اند به دانشگاه فرهنگیان ارتقا داده شدند و قرار است طی سه مرحله، به جذب دانشجو در دوره های کارشناسی و کارشناسی ارشد و دکتری بپردازند. آموزش و پرورش این مراحل را از آخر شروع کرده و در حالی که هنوز مرحله اول فعالیت این دانشگاه یعنی تربیت دانشجوی دوره کارشناسی شروع نشده است، دانشگاه فرهنگیان با یک خیز بلند، در دوره تحصیلات تکمیلی دکتری، دانشجو جذب و تربیت می کند.

برای انجام این کار تفاهم نامه ای بین پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش و دانشگاه فرهنگیان امضا شده است که بر اساس آن تعداد 30 نفر از دارندگان مدرک فوق لیسانس توسط پژوهشگاه، جهت تحصیلات تکمیلی دوره دکتری، به دانشگاه فرهنگیان معرفی می شوند تا دانشگاه فرهنگیان با استفاده از اساتید دانشگاه تربیت معلم (دانشگاه خوارزمی و دانشسرای عالی سابق)، دوره دکتری خود را راه اندازی کند. گفته می شود که هزینه تحصیل دوره دکتری مبلغی در حدود 30 میلیون تومان برآورد شده و باید توسط خود دانشجویان پرداخت شود.

قرارداد برای تحصیلات دوره دکتری با این توجیه صورت گرفته که آموزش و پرورش با پذیرش و تربیت دانشجوی دکتری، کادر علمی مورد نیاز برای هیات علمی دانشگاه فرهنگیان را از میان نیروهای این وزارتخانه تامین کند. بعد از انعقاد قرارداد بین پژوهشگاه و دانشگاه فرهنگیان، تعدادی از مدیران اجرایی آموزش و پرورش به جنب و جوش افتاده اند تا تمام و یا بخشی از این سهمیه را به خود اختصاص دهند و با توجه به گزینش دانشجویان دکتری از طریق مصاحبه، شانس مدیران ارشد برای قبولی، بالا است.

در مورد هزینه تحصیلی هم پیشنهادهایی برای انداختن بارمالی آن به دوش آموزش و پرورش و در قالب اخذ تعهد خدمت پس از گرفتن مدرک، مطرح شده است. نکته جالب اینکه اغلب داوطلبان فاقد تجربه و سوابق آموزشی بوده و رشته تحصیلی آنها غیر مرتبط با آموزش و پرورش است. برخی از مدیران داوطلب تحصیلات تکمیلی، با 28- 29 سال سابقه خدمت در آستانه بازنشستگی به سر می برند و معلوم نیست که اخذ مدرک دکترای آنها به چه درد آموزش و پرورش می خورد؟

تعداد ثبت نام شده ها تاکنون به حدود 100 نفر رسیده و رقابت سختی بین کارکنان فوق لیسانس پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش و مسئولان ستادی در جریان است. یک راه حل میانه که برای راضی نگهداشتن همه داوطلبان مطرح شده ، افزایش سهمیه تحصیلات دوره دکتری از 30 نفر به صد نفر است تا هیچ کس از این امتیاز محروم نشود. نکته تاسف بار این است که این اتفاقات با دقت از چشم بدنه آموزش و پرورش پنهان مانده است.

بیش از 45 هزار دبیر فوق لیسانس در بدنه آموزش و پرورش حضور دارند که معلوم نیست به چه دلیل از این رقابت دور نگهداشته شده اند. البته معلمان معمولا از وجود چنین امتیاز هایی با خبر نمی شوند. هر چند کل این طرح یعنی تربیت دانشجوی دوره دکتری با استفاده از اساتید یک دانشگاه دیگر ، توسط دانشگاهی که هنوز روی کاعذ است به اندازه کافی گویای جنبه غیر علمی و طنزآمیز این طرح است و بیشتر به یک رانت می ماند، اما اگر منصفانه به موضوع نگاه کنیم دبیران فوق لیسانس شاغل اولویت بیشتری برای استفاده از رانت ادامه تحصیل و عضویت در هیات علمی دانشگاه را دارند.

بخشی از نگرانی های کارشناسانی که در زمینه اعطای اختیارات جدید در حوزه آموزش عالی به آموزش و پرورش هشدار می دادند، ناظر به بروز چنین اتفاق هایی است. بر اساس تجارب چندین ساله و شکست آموزش و پرورش در زمینه تربیت معلم، این وزارتخانه باید به جای تاسیس مراکز آموزش عالی با بنیه علمی ضعیف، نیروهای مورد نیازخود را از بهترین و برترین دانشگاه های کشور تامین کند.

آموزش و پرورش نه تنها توانایی تاسیس و اداره دانشگاه را ندارد و اصولا تاسیس دانشگاه در حوزه وظایف این وزارتخانه نیست، حتی توان برگزاری کلاس های آموزش ضمن خدمت معلمان با کیفیت استاندارد را هم ندارد. این هشدار باید جدی گرفته شود که این دانشگاه فرهنگیان تبدیل به کارخانه تولید انبوه مدرک بدون رعایت موازین و استانداردهای علمی نشود و در مدت سه، چهار سال، آن 40درصد کارکنان فاقد مدرک کارشناسی وزارت آموزش و پرورش ، به دریافت مدرک بالاتر نایل شوند.

ارتقای مدرک تحصیلی کارکنان آموزش و پرورش زمانی مفید است که توام با ارتقای دانش آنها باشد و گرنه گرفتن مدرک فاقد استاندارد علمی، فقط باعث افزایش هزینه های پرسنلی خواهد شدبدون آنکه شاهد تغییری واقعی در مدارس باشیم. این اتفاق نشان می دهد که سوء استفاده از این مرکز دانشگاهی در عمل قابل کنترل نیست و این مرکز به ظاهر علمی از همان آغاز به منبعی برای تولید رانت مدرک برای مدیران تبدیل شده است.


منبع: خبرآنلاين

ابلاغ بخشنامه عيدي آخر سال فرهنگيان

در بخشنامه وحيد كيارشي معاون توسعه مديريت و پشتيباني وزير آموزش و پرورش آمده است: تصويرنامه شماره 261727/46173 مورخ 18بهمن 1389 و مصوبه ت228514/44054 ه مورخ 18 بهمن 1388 هيئت دولت در مورد ضوابط پرداخت پاداش (عيدي) آخر سال 1389 مستخدمين شاغل شامل رسمي، پيماني، قراردادي (قرارداد انجام كار معين، قرارداد حق‌التدريس و ساير قراردادها)، موقت، خريد خدمت، بازنشسته، مستمري بگيران، حقوق وظيفه از كار افتادگي‌ و حقوق وراث مستخدمان متوفي جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال مي‌شود.

بخشنامه عيدي آخر سال 1389 فرهنگيان به ادارات كل آموزش و پرورش استان‌ها، سازمان‌هاي مرتبط با آموزش و پرورش و مجتمع عالي پيامبر اعظم (ص) ابلاغ شد.

به گزارش فارس، در بخشنامه وحيد كيارشي معاون توسعه مديريت و پشتيباني وزير آموزش و پرورش آمده است: تصويرنامه شماره 261727/46173 مورخ 18بهمن 1389 و مصوبه ت228514/44054 ه مورخ 18 بهمن 1388 هيئت دولت در مورد ضوابط پرداخت پاداش (عيدي) آخر سال 1389 مستخدمين شاغل شامل رسمي، پيماني، قراردادي (قرارداد انجام كار معين، قرارداد حق‌التدريس و ساير قراردادها)، موقت، خريد خدمت، بازنشسته، مستمري بگيران، حقوق وظيفه از كار افتادگي‌ و حقوق وراث مستخدمان متوفي جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال مي‌شود.

اين بخشنامه مي‌افزايد: دانشجويان متعهد خدمت (مشغول به تحصيل) به لحاظ عدم اشتغال به كار تمام وقت و مشمولان ماده 95 قانون مديريت خدمات كشوري شامل مفاد مصوبه مذكور نخواهند بود.

به گزارش توانا، بر اساس تصويبنامه‌ مورخ 18 بهمن 1389 آمده است: پيشنهاد شماره 57452/200 مورخ 9 بهمن 1389 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور در خصوص پاداش آخرسال (عيدي) كاركنان دولت در سال 1389، در جلسه مورخ 17 بهمن 1389 هيئت وزيران مطرح و مقرر شد تمام دستگاه‌هاي اجرايي در خصوص موضوع ياد شده بر اساس تصويب‌نامه شماره 228514/ت44054ه مورخ 18 بهمن 1388 و با افزايش مبلغ 3 ميليون ريال به 3 ميليون و 180 هزار ريال اقدام كنند.

به گزارش توانا، در متن تصويبنامه هيئت وزيران در تاريخ 18 بهمن 1388 درباره نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت آمده است:

1ـ دستگاه‌هاي اجرايي موضوع ماده 5 قانون مديريت خدمات كشوري، نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضاييه مجازند به كارمندان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) همچنين اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي كه به طور تمام وقت اشتغال به كار دارند، مبلغ ثابت 3 ميليون ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1388 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاه‌هاي اجرايي پرداخت كنند.

تبصره 1ـ پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه علاوه بر مبلغ موضوع اين بند ممنوع است؛ سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شركت‌ها مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش كنند.

تبصره 2ـ پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) موضوع اين بند به كاركنان خريد خدمت، قراردادي و موقت مشروط بر آنكه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخر سال يا عنواين مشابه آن دريافت نكرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1388 خواهد بود.

2 ـ ميزان پرداخت پاداش آخرسال (عيدي ) بازنشستگان، مستمري بگيران حقوق وظيفه از كار افتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفي مشمول صندوق‌هاي بازنشستگي و صندوق معذوريت و ازكار افتادگي جهاد سازندگي و صندوق‌هاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوق‌هاي بازنشستگي مبلغ 3 ميليون ريال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرايي قابل پرداخت است.

3ـ خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويبنامه تمام وقت محسوب مي‌شود و معلمان حق‌التدريس نسبت به ساعات تدريس مشمول اين تصويبنامه خواهند بود.

4ـ شهرداري‌هاي سراسر كشور مجازند پاداش آخر سال 1388 (عيدي) كاركنان شاغل، بازنشسته، مستمري‌بگير، وظيفه از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفي خود را با رعايت مبلغ موضوع بندهاي يك و دو از محل اعتبارات منابع داخلي خود پرداخت كنند.

5ـ مجامع عمومي شركت‌هاي دولتي موظفند از پرداخت هرگونه مبلغي تحت عنوان پاداش، عيدي و غيره به جزء مبلغ مندرج در بند يك به مديران شركت، خودداري كنند.

جزييات برگزاري آزمون استخدامي وزارت آموزش و پرورش و زمان دریافت کارت آزمون اعلام شد تاریخ اطلاعیه

رئيس مركز سنجش وزارت آموزش و پرورش جزييات برگزاري آزمون استخدامي اين وزارت خانه را اعلام كرد.

محمدتقي صابري اظهار داشت:داوطلبان شركت در آزمون استخدامي آموزش و پرورش كه تمامي شرايط عمومي واختصاصي مندرج در آگهي استخدام را دارا بوده‌اند و در مهلت مقرر (12 تا 19 ارديبهشت ماه) نسبت به ثبت‌نام خود اقدام نموده‌اند، مي‌توانند از ساعت 11 صبح روز چهارشنبه (5/3/89) لغايت ساعت 13 روز جمعه (7/3/89) با مراجعه به  سايت این مركز نسبت به چاپ (پرينت) و دريافت كارت ورود به جلسه‌ي آزمون اقدام نمايند.

وي درخصوص محتواي آزمون گفت: سوالات در دو دفترچه در قالب آزمون «عمومي» و «تخصصي» تهيه شده است. داوطلبان تمامي رشته‌ها مي‌بايست به سوالات آزمون عمومي در مدت 90 دقيقه و به سوالات تخصصي متناسب با رشته‌ي انتخابي خود در مدت 70 دقيقه پاسخ دهند.

به اين ترتيب، در مجموع داوطلبان در مدت 160 دقيقه به كليه‌ي سوالات عمومي و تخصصي پاسخ خواهند داد.

رئيس مركز سنجش وزارت آموزش و پرورش تصريح كرد: چنانچه داوطلبان براي دريافت كارت از سايت مركز سنجش با مشكلي مواجه شدند، مي‌توانند با در دست داشتن اصل كارت ثبت‌نام اينترنتي، اصل كارت ملي و ارائه‌ي كد رهگيري به اداره سنجش اداره كل آموزش و پرورش استان (مركز استان) مراجعه كنند تا نسبت به رفع مشكل آنان اقدام شود.  لینک خبر

عیدی ویژه وزیر به فرهنگیان

حاجی ادامه داد: استخدام 20 هزار مربی ورزش تنها قسمتی از جذب نیرو در آموزش و پرورش است و برنامه استخدام نیروهای دیگر را نیز در آینده اعلام می کنیم.

وزیر آموزش و پرورش از پرداخت 50 هزار تومان عیدی ویژه علاوه بر عیدی مصوب دولت به بازنشستگان و فرهنگیان شاغل در آموزش و پرورش خبر داد و گفت: به زودی دستور رئیس جمهور در این زمینه اجرا می‌شود.

به گزارش مهر، حمیدرضا حاجی بابایی در حاشیه مراسم تقدیر از دانش‌آموزان شاهد و ایثارگران که صبح روز دوشنبه در اردوگاه شهید باهنر تهران با حضور معاون اول رئیس جمهور و رئیس بنیاد امور شاهد و ایثارگران برگزار شد، با اعلام این خبر افزود: تمام بازنشستگان معوقات خود را دریافت کرده‌اند و کسی نیست که پاداش پایان خدمت خود را نگرفته باشد.

وی در پاسخ به سئوال خبرنگار مهر درباره چگونگی و زمان استخدام 20 هزار مربی تربیت بدنی در آموزش و پرورش گفت: بر اساس برنامه چهارم توسعه باید افرادی را جایگزین بازنشستگان کنیم که به همین منظور 20 هزار مربی ورزش از طریق آزمون در سال آینده استخدام می شوند.

حاجی ادامه داد: استخدام 20 هزار مربی ورزش تنها قسمتی از جذب نیرو در آموزش و پرورش است و برنامه استخدام نیروهای دیگر را نیز در آینده اعلام می کنیم.

وی با بیان اینکه مربیان تربیت بدنی از طریق آزمون استخدام می شوند، گفت: در مرحله اول 60 هزار نفر می توانند در آزمون ورودی آموزش و پرورش شرکت کنند و سپس وزارت آموزش و پرورش با آزمون تخصصی که خود آن را برگزار می کند 20 هزار نفر را براساس نیازهای مناطق مختلف انتخاب و استخدام می کند.

انتقال فرهنگيان به تمامي كلانشهر‌ها به جز تهران امكان‌پذير شد

جانبازان 25 درصد به بالا،همسر جانبازان، پدر، مادر، فرزند و همسر شهدا و مفقودالاثرها،حافظين 20 جز از قرآن،افرادي كه بيماري صعب‌العلاج همسر يا فرزند آنها تاييد شود، از موارد استثناء اين بخشنامه هستند.

ایلنا: دستورالعمل نقل و انتقالات سال 90ـ89 وزارت آموزش و پرورش ابلاغ شد و بر اساس آن و برخلاف مصوبه سال گذشته، انتقال فرهنگيان به تمامي كلانشهرهاي كشور به جز شهرتهران مجاز است.

معاونت برنامه‌ريزي و توسعه مديريت وزارت آموزش و پرورش با ارسال بخشنامه‌اي به تمامي معاونت‌هاي سازمان و واحدهاي آموزشي سراسر كشور ضوابط و مقررات نقل و انتقالات فرهنگيان در سال 90ـ1389 را ابلاغ كرد كه بر اساس اين بخشنامه متقاضيان انتقال برون استاني در صورت دارا بودن شرايط نقل و انتقال پس از دريافت كد اينترنتي از كارگزيني مبدا خدمتي خود بايد نسبت به تكميل فرم‌هاي نقل و انتقال رايانه‌اي از طريق سامانه اينترنتي اقدام كنند.

براساس مصوبه بخش نامه سال گذشته انتقال به كلان‌شهرهاي تهران اصفهان، ‌شيراز، مشهد و تبريز در كليه رشته‌ها ممنوع بود كه در سال تحصيلي آينده تنها انتقال به كلان شهر تهران ممنوع است.

همچنين، انتقال كاركنان قراردادي، حق‌التدريسي و افراد داراي طرح و متعهدين به منطقه امكان‌پذير نيست و تاكيد شده است كه انتقال به كلان شهر تهران در كليه رشته‌ها و به هر شكل ممنوع است.

شرايط ، ضوابط و مقررات انتقال دائم

بر اساس شرايط و مقررات انتقال دائم، دارا بودن حكم استخدام رسمي يا پيماني با حداقل پنج سال سابقه اشتغال تمام در آموزش و پرورش شرط اوليه استخدام است و متقاضياني كه در سال 89ـ88 از يك استان به استان ديگر منتقل شده‌اند مجاز به تكميل فرم‌هاي انتقال نيستند.
در ادامه اين بخش‌نامه آمده است: زوج فرهنگي متقاضي انتقال از يك مبدا به مناطق يك استان ديگر بايد نسبت به تكميل فرم تقاضاي انتقال به صورت عادي اقدام نمايند و بديهي است در صورت تحقق انتقال يكي از آنان و عدم تحقق ديگري، نسبت به محل انتقال او يا يكي از مناطق درخواستي اقدام مي‌شود، همچنين پذيرش انصرف از انتقال بعد از اعلام نتايج مجاز نيست و پس از اعلام نتيجه عدم مراجعه به موقع افراد منتقلي به محل تعيين شده، غيبت تلقي مي‌شود و ضمن ممانعت از پرداخت حقوق و مزايا با آنان برابر مقررات رفتار مي‌شود.

شرايط، ضوابط و مقررات موارد استثنا

به گزارش ايلنا، انتقال مشمولين اين بخش به شرط دارا بودن حداقل سه سال سابقه اشتغال تمام وقت در آموزش و پرورش و عدم تعهد منطقه‌اي خاص به جز به شهر تهران امكان‌پذير است و كليه مدارك استثنا متقاضيان با تائيد سازمان آموزش و پرورش استان به اداره كل امور اداري ارسال و پس از تائيد اقدام لازم صورت مي‌گيرد.

بر اساس اين گزارش در تشريح جزئيات مشمولين بخش استثنا در اين بخش‌نامه آمده است: جانبازان 25 درصد به بالا با ارائه مدارك و مستندات از سوي بنياد شهيد، همسر جانبازان در صورت تغيير محل اشتغال جانباز، آزادگان و همسر آنان با ارائه مدارك و مستندات تائيد شده از سوي بنياد شهيد، پدر، مادر، فرزند و همسر شهدا و مفقودالاثرها، حافظين 20 جز از قرآن كريم، زنان فرهنگي كه از سقف سه سال مرخصي بدون حقوق به علت عدم تحقق انتقال به تبعيت از همسر استفاده كرده‌اند، افرادي كه بيماري صعب‌العلاج همسر يا فرزند آنها با تائيد كميسيون پزشكي استان به لحاظ نبودن امكانات و تجهيزات پزشكي در منطقه جهت درمان به يكي از مناطقي كه امكان مداوا مهيا باشد، افرادي كه داراي فرزند معلول، حسي، حركتي و ذهني هستند. همكاران فرهنگي همسر نظامي كه استثناء اجباري همسر نظامي آنان به تائيد بالاترين مقام نظامي در استان برسد، زوج فرهنگي متقاضي انتقال به محل خدمت همسر فرهنگي خود از جمله مشمولين بخش استثنا اين دستورالعمل هستند.

شرايط، ضوابط و مقررات انتقال موقت

انتقال مشمولين اين بخش در صورت دارا بودن حكم استخدام رسمي يا پيماني با حداقل دو سال سابقه اشتغال به خدمت تمام وقت امكان‌پذير است،‌كه مشمولين اين بخش عبارتند از: متقاضياني كه در سال تحصيلي 90ـ‍89 در منطقه‌اي غير از مبداء خدمتي خود همزمان با تدريس موظف، اشتغال به تحصيل خواهند داشت و همكار فرهنگي قبلا بيماري حاد به دليل عدم وجود امكانات پزشكي در مبدا خدمتي، جهت درمان به مناطقي كه امكان مداوا مهيا باشد جزء مشمولين اين بخش هستند.

حقوق كاركنان دولت سال آينده 7 درصد افزايش مي‌يابد

عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس خاطرنشان كرد: هنوز هيئت مديره صندوق توسعه ملي مشخص نشده و اين اعضا از وزرا و دولت تشكيل شده و ناظراني براي آن تعيين مي‌شود كه در كميسيون تلفيق اين موضوع مشخص مي‌شود.

فارس: عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس از افزايش 7 درصدي حقوق كاركنان دولت در سال آينده خبرداد و گفت: طبق لايحه بودجه 89 دولت مجاز به اين كار بوده اما با تصويب نمايندگان، دولت مكلف به افزايش حقوق كاركنان خود شد.

علي بروغني اظهار داشت: تقريبا تمام بررسي‌ها در لايحه بودجه 89 در كميسيون برنامه و بودجه انجام شده و در جلسه‌اي كه در هفته آينده تشكيل مي‌شود جمع‌بندي و تصويب نهايي كليات آن انجام مي‌شود.

وي افزود: بررسي‌هاي اوليه در تصميم‌گيري‌هاي حوزه نفت انجام شده و با نظر مركز پژوهش‌هاي مجلس، سازمان مديريت و برنامه‌ريزي، وزارت نفت و اعضاي كميسيون انرژي مجلس، كليات لايحه بودجه 89 در حوزه نفت به تصويب رسيد.

به گفته نماينده سبزوار، پيشنهادات نمايندگان در حوزه نفت به نفع شفاف‌سازي و در جهت تقويت اكتشاف، افزايش بهره‌وري و توليدات نفتي است.

وي تصريح كرد: بر اساس اين پيشنهادات، مقرر شد تمام پول حاصل از فروش نفت، گاز و فرآورده‌هاي آن، به حساب خزانه رفته و 20 درصد آن در درازمدت به منظور تقويت بخش خصوصي به حساب صندوق توسعه ملي واريز شود.

عضو كميسيون برنامه و بودجه مجلس خاطرنشان كرد: هنوز هيئت مديره صندوق توسعه ملي مشخص نشده و اين اعضا از وزرا و دولت تشكيل شده و ناظراني براي آن تعيين مي‌شود كه در كميسيون تلفيق اين موضوع مشخص مي‌شود.

وي اضافه كرد: در كميسيون بودجه قيمت نفت 65 دلار بسته شد و ممكن است در كميسيون تلفيق اين مبلغ كاهش يابد.

بروغني يادآور شد: بر اساس پيشنهاد نمايندگان در كميسيون بودجه مجلس، حقوق و دستمزد در سال آينده 7 درصد افزايش مي‌يابد كه كليات اين موضوع در جلسه كميسيون به تصويب رسيد.

به گفته وي طي بررسي‌هاي انجام شده بروي لايحه بودجه 89، نگارش برخي از كلمات تغيير كرد و از جمله آن، اختياري بودن اجراي قانون مديريت خدمات كشوري براي دولت بود كه در كميسيون بودجه كلمه اختيار به مكلف بودن دولت تبديل شد تا به موجب آن حقوق كاركنان دولت در سال آينده افزايش يابد.

بخشنامه جديد آموزش و پرورش درباره امتحانات پيش ‌دانشگاهي

معاون آموزش و نوآوري سازمان آموزش و پرورش شهر تهران گفت: بخشنامه جديد آموزش و پرورش درباره امتحانات پيش‌دانشگاهي براي دانش‌آموزان ايجاد تنش و اضطراب نمي‌كند

محمود حسيني در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعي باشگاه خبري فارس «توانا» در خصوص اينكه به تازگي طي بخشنامه‌اي مقرر شده است كه برخي از امتحانات دوره پيش‌دانشگاهي به صورت نهايي برگزار شود، اظهار داشت: دوره پيش‌دانشگاهي يك دوره يكساله است كه برگزاري امتحانات آن در گذشته 2 نوبته بوده است.
وي اضافه كرد: نوبت نخست امتحانات دانش‌آموزان پيش‌دانشگاهي در دي و نوبت ديگر در دهه سوم ارديبهشت تا دهه نخست خرداد برگزار مي‌شد.
حسيني ادامه داد: برگزاري امتحانات پيش‌دانشگاهي به صورت نهايي در خرداد هيچ لطمه‌اي به دانش‌آموزان نخواهد زد و آنها مي‌توانند خود را همانند گذشته و بدون هيچ‌گونه دغدغه‌اي براي كنكور آماده كنند.

* شيوه‌نامه امتحانات پيش‌دانشگاهي تغيير كرده است

وي بيان كرد: امتحانات نهايي دانش‌آموزان پيش‌دانشگاهي باعث استرس آنها نخواهد شد زيرا محتواي كتاب براي امتحانات نهايي تغيير نكرده است و درس خود را با همان معلمان خواهند گذراند.
حسيني ادامه داد: زمينه ياددهي و يادگيري دروس پيش‌دانشگاهي همانند گذشته بوده و فقط شيوه‌نامه امتحانات پيش‌دانشگاهي تغيير كرده است.

* برگزاري امتحانات نهايي باعث ايجاد تنش و اضطراب در دانش‌آموزان نمي‌شود

معاون آموزش و نوآوري سازمان آموزش و پرورش شهر تهران گفت: با اعلام امتحانات نهايي دانش‌آموزان پيش‌دانشگاهي فقط شيوه امتحانات متفاوت از گذشته مي‌شود و برگزاري امتحانات نهايي باعث ايجاد دغدغه، تنش و اضطراب در دانش‌آموزان نمي‌شود.

* 2 درس عمومي و 2 درس تخصصي دانش‌آموزان پيش‌دانشگاهي نهايي است

حسيني ادامه داد: در گذشته طراحي سؤال و تصحيح اوراق توسط خود دبير مربوطه انجام مي‌شد كه با اين شيوه 2 درس عمومي و 2 درس تخصصي دانش‌آموزان پيش‌دانشگاهي تمامي رشته‌ها به شكل نهايي برگزار مي‌شود.

* تصحيح اوراق امتحانات با حوزه‌هاي تصحيح خواهد بود

وي اضافه كرد: طراحي سئوالات نهايي دانش‌آموزان پيش‌دانشگاهي هماهنگ و كشوري خواهد بود، برگزاري اين امتحانات به صورت متمركز است و تصحيح اوراق امتحانات هم از طريق حوزه‌هاي تصحيح انجام مي‌شود.